明代官员的进身途径一般是什么样的？

明朝时，科举是官员选拔的主流。除此之外，还有以下几条途径：

一、国子监学生直接出仕：
明朝是国子学生直接出仕的黄金时代。明初由于刚刚开国，人才不够，官员大量从国子生国选用。如《明史·选举志》中记载，洪武二年，把择国子生试用，即擢行省左右参政、各道按察司佥事及知府等官。明制，参政为从三品，佥事为正五品，知府为正四品，可见监生任官品秩极高。国子生出官的大小，也出身有关。同是国子生，若其为举人、贡生，则得为府州的正官；若为官、恩生，则选为部、院、府、卫、司、寺的小京职。这些都算正途。若是例监（即出钱入监读书），仅得选为州县佐贰及首领官（即副职或其它事务性官职），视为异途。后来随着科举地位的日益重要和提高，监生作官的出路就一天不如一天了。
二、举荐：
朱元璋在打天下的过程中，曾创礼贤馆，广泛采用“辟”、“征”等举荐人才的途径搜罗人才。公元1364年起，令州县岁举贤才及武勇谋略、通晓天文之士，间及兼通书律者。至洪武六年索性罢科举，令有司以德行为本、文艺为次，进行察举，项目计有聪明正直、贤良方正、孝悌力田、儒士、孝廉、秀才、人才、耆民等。所举之人皆礼送至京师，不次擢用。这样致使吏部奏荐举当除官者，多至三千七百余人，少者亦至一千九百余人。可以说洪武时期是明朝荐举的黄金时代。比如洪武初，徐兴祖以厨役授光禄卿，杜安道以栉工授太常卿等。同国子生出仕一样，随着科举日盛，荐举也日渐衰败。
三、恩荫：
凭借父兄的官爵入仕，这在中国古代始终是入仕的一条重要途径，也是官家子弟的特权。明初荫叙之制规定，文官荫叙为：正一品子以正五品用，从一品子以从五品用，正二品子以正六品用，从二品子以从六品用，……，正六品子以未入流上等职内叙用，从六品子以未入流中等职内叙用，七品子以未入流下等职内叙用。
四、赀选：
即捐纳，说白了就是用钱买官。明代赀选始于景泰元年。当时以大同宣府马草不敷用，如有能捐草一千一百束、办事官捐二千束，即予选用为官；应降官吏，加捐一千五百束，即复原职等。景泰四年令生员纳粟为国子生。这是明朝赀选的一个新发展。嘉靖时又立劝纳法，令积粮之家，若有仗义进纳者，可酌情给正七品至正九品散官，捐多者还可由官府立牌坊，以表彰尚义。虽然这一系列法令遭到不少大臣的反对，也几经停罢，但实际上仍是不少人的入仕途径。<