自己一直很努力工作，领导表面上也很认可，可有好处的时候想不到我，我该咋办呢？

人在工作中的收获有好多种，一种是经济利益的收获，另一种是能力的收获。而能力的收获有包括工作的技术能力，沟通能力，时间安排能力，还有为人处事的能力。在一个人职业发展的过程中的最初阶段，能力的收获往往比经济利益的收获更重要。对于年轻有活力的你来说，多想想这些，更容易让自己心里的到平衡，让自己更有进步的动力。
老板不同，对员工工作能力的认同也不同，有人注重过程和态度，有人注重结果。你要对老板有一个认识。老板周围也不乏裙带关系或过节过年常去看望他的人需要照顾一下，他也需要权衡，别怪他。多学习，保持一份良好的心情，让自己每天都有收获。

有同感！工作做得再好没用。享受待遇做梦吧。领导说了：恩，工作能力不错！有评价，就是话太多。可上班就是工作啊！
所以看着别人评上先进，拿净贴，上班没事到处晃——上班来不及做，下班继续做（加班）好像很忙似的。
顺眼吧！受着吧！

找你一起工作的好朋友聊一聊，也许可以知道其中的原因。如果你和领导可以交心的话，最好的办法是征求一下领导的看法，听听他怎么说，他对你的工作有什么要求，分析一下，就可以知道其中原委。人际关系是一门学问，要耳聪目明呀，要多听、多看，善于观察。