UC知道非法公司拖欠工资，劳动部门和法院都在踢皮球，怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 02:05:17
现在就业的公司是一个非法公司，没有在工商局注册。以前打的是社区服务的旗号，要挂靠在民政局。但在市民政局注册没有批下来，只在下面一个县注册了，而且在那个县也设了一个分公司。
现在的问题是市里这个公司到现在还没营业执照，里面的员工也没有签订劳务合同。公司属非法三无公司，用工也是非法用工。现在老板在这里亏了，欠了员工很多工资，有三四个月没有发工资了，只是员工实在没钱时预先支取一点生活费。
现在老板准备跑掉，员工讨不到工资，各个部门又互相推托，都不受理，不知道该找哪个部门才是正确的。
具体情况如下：
先找劳动局，劳动推说是非法公司，他们不能受理，这事只能找法院。去找法院，法院也不受理，要求拿出证据来。但都没有签订劳动合同，只是口头约定工资标准，员工也拿不出欠工资的书面证据，法院也推托不肯受理。我们是十来个人一同去找的，法院说实在要找的话得单个去申诉，而且每个人要收200多的申诉费。最后找公安局经侦科，经侦科要我们到工商局取该公司属非法公司的证据。到工商局开了证明材料，证明该公司没有注册。但经侦科也只是立个案，说要再去调查取证，又没说明具体的时间，等到他们取证回来，人早跑了。现在老板还只知道我们去了劳动局，不知道去了经侦科和法院。
问题是现在劳动局和法院都推托不肯受理，经侦科又没有明确的答复。这样拖下去肯定不是办法。
请问这个情况应该找哪个部门才是正确的，如果找到该部门又推托该如何应对。
现在的问题关键是劳动局推说是非法公司他们不予受理。
法院又说要提供证据，没有签劳动合同，也就没有书面的证据，法院也不受理。
我想知道的就是对于这样的非法公司又拖欠工资，最好的方法是怎么解决。
现在的问题是市里这个公司到现在还没营业执照，里面的员工也没有签订劳务合同。公司属非法三无公司，用工也是非法用工。现在老板在这里亏了，欠了员工很多工资，有三四个月没有发工资了，只是员工实在没钱时预先支取一点生活费。
现在老板准备跑掉，员工讨不到工资，各个部门又互相推托，都不受理，不知道该找哪个部门才是正确的。
具体情况如下：
先找劳动局，劳动推说是非法公司，他们不能受理，这事只能找法院。去找法院，法院也不受理，要求拿出证据来。但都没有签订劳动合同，只是口头约定工资标准，员工也拿不出欠工资的书面证据，法院也推托不肯受理。我们是十来个人一同去找的，法院说实在要找的话得单个去申诉，而且每个人要收200多的申诉费。最后找公安局经侦科，经侦科要我们到工商局取该公司属非法公司的证据。到工商局开了证明材料，证明该公司没有注册。但经侦科也只是立个案，说要再去调查取证，又没说明具体的时间，等到他们取证回来，人早跑了。现在老板还只知道我们去了劳动局，不知道去了经侦科和法院。
问题是现在劳动局和法院都推托不肯受理，经侦科又没有明确的答复。这样拖下去肯定不是办法。
请问这个情况应该找哪个部门才是正确的，如果找到该部门又推托该如何应对。
现在的问题关键是劳动局推说是非法公司他们不予受理。
法院又说要提供证据，没有签劳动合同，也就没有书面的证据，法院也不受理。
我想知道的就是对于这样的非法公司又拖欠工资，最好的方法是怎么解决。
没有太好的方法，提起劳动仲裁，或者找个律师。。。费用是个问题，或者联系记者，或者向上级投诉，或者成天去劳动局闹，或者没有了。
先找工商局在诉之人民法院
1.首先应明确主体是谁。我认为既然这个单位没有注册，经营这个企业的老板就是你们服务的主体。你们应以老板个人为被告主体。
2.在此基础上你们再提出具体的诉讼请求。
3.为防止你们的老板捐款跑了，你们可以在提起诉讼前要求法院进行财产保全，以保证你们的工资有财产可供执行。
4.在提起诉讼请求时，应以侵权为理由，不可以劳动争议为理由，切记。
我能理解你现在的心情，上述为个人观点，希望能对你有所帮助。