我和一单位签了就业协议，当时他要求我必须交2000元的押金。现我违约了，请问我可以拿回押金吗？

看情况不同而定，你单位当初向你收取押金的时候有没有表明这个押金的用途？是对你违约的一种保证押金还是其他原因的押金？如果是其他原因的押金，那么可以索取，因为你并不违背押金本身代表的意图，但如果是属于前面那种，那么你就无权索取，因为你违反了当初这个押金所限制的约定，那么扣除押金是企业必然的措施。

好比你去买房你交的定金，如果你最终购买该房产那么定金返还，但如果你最终没有购买该房产，那么就会扣除！！

不可以，就业协议不是劳动合同，不按劳动关系处理，而是按民事关系处理，你违约必须承担违约责任。

可以,从法律角度.
公司要"违约金"本身不合法.
不过,如果是你违约的，你需要承当一定的责任,不过,要按损失实际来看.

协议是在08.1.1前签订的对吧？
如果是，那么你违约仍需要赔偿。
新法适用于在08.1.1后建立的劳动关系。