UC知道有自动离职的事业单位人员的进来顶！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 15:09:43
因各种原因自动离职的事业单位人员，工龄视同为零，社会保险视同缴费为零！而企业单位却可以合并工龄，续交社会保险，前面的视同缴费也可以保留，这是因为国家一直呼吁企业家要对社会负责，言下之意，是保护劳动者的合法权益，尊重劳动者的劳动积累，完善社会保障体系，以促进社会的和谐。而事业单位人员呢？他们就不能有一点过失，否则纪律上的错误就会使得他们失去了终身的保障，他们既成事实的工龄也将被清除为零，以前做的贡献也被全部抹杀，他们的保障又由谁来负责呢？。所以我认为对事业单位人员自动离职后社会保险视同缴费为零，以前工龄为零的说法是及不合理的，这是一种不尊重事实的强盗逻辑！（任何人也不能对既成事实的历史否认！）
可以理解目前事业单位人员的大量流失一定叫人头疼，这些规定更象是盛怒之下发泄的工具，这种头痛医头，脚痛医脚的做法只能造成社会更大的不安定因素，他们中的大多数人因为年龄已大，还没交到15年就已经退休了，交了也没有多大意义，还有一些人，由于个人家庭变故，或者与领导的不合等原因不得不做这些决定，而机关事业单位的人员，平时都不过多理会这些错综复杂的保险和工资问题，也没有意识到这个辞职手续的重要性，等决定一下来几乎无力回天！只能悲叹自己的几十年心血付之一炬从而对社会产生强烈不满。而他们中的大多数人，其实已经跟领导达成了口头协议，只是没有写成书面报告，就失去了几十年的积累，这是非常没有道理的！
可以理解目前事业单位人员的大量流失一定叫人头疼，这些规定更象是盛怒之下发泄的工具，这种头痛医头，脚痛医脚的做法只能造成社会更大的不安定因素，他们中的大多数人因为年龄已大，还没交到15年就已经退休了，交了也没有多大意义，还有一些人，由于个人家庭变故，或者与领导的不合等原因不得不做这些决定，而机关事业单位的人员，平时都不过多理会这些错综复杂的保险和工资问题，也没有意识到这个辞职手续的重要性，等决定一下来几乎无力回天！只能悲叹自己的几十年心血付之一炬从而对社会产生强烈不满。而他们中的大多数人，其实已经跟领导达成了口头协议，只是没有写成书面报告，就失去了几十年的积累，这是非常没有道理的！
这位朋友：
你说的很对，这个做法是有点强势。
员工本身就是弱势群体。
以你目前的状况，你可以选择往劳动部门投诉，如果无效一直往上一级继续申述，一直到劳动部。
我想这是个社会问题，不公平，他们不会不管的。
祝你成功
没办法员工和公司比永远处于劣势，还好现在的劳动法正一步步改善，对员工也越来越有利。我们不能改变世界，只能改变自己。