我爸是铁匠，他是完成一项任务为期限，在干工第4天，没签合同，眼睛受伤，厂方不承认劳动关系，属工伤吗？

很遗憾听到这种消息.

是工伤.

工伤认定是劳动行政部门的职权，负伤职工可经企业向当地劳动部门申报进行工伤确认，劳动行政部门确认为工伤后，而企业不按国家有关规定给予工伤待遇，职工可申请仲裁，由仲裁机关立案受理；如果负伤职工据理要求企业向当地劳动部门申报进行工伤确认，而所在单位未向劳动部门申报，因此发生的劳动争议，职工可向仲裁委员会提出仲裁申请。

属于工伤，告那厂去，给当地的媒体打电话。

只要在那儿干活就属于建立了劳动关系

你爸进去的时候填写了登记表之类的吗？只要能证明登记表是这个公司的，就可以作为证据证明劳动关系成立。存在劳动关系，就得工伤。

你没有说清楚。

如果是给厂家打工就肯定是工伤了。
如果是只是购销合同的话，应该不算吧。

告他

是工伤，你只要证明是为那家厂在工作，就算没有签合同，也可以成立事实的劳务关系的。你可以先向相关劳务监督部门提出申请，要求介入调解，处理，实在不行可以向法院提起诉讼。
但这个里面有个特例，如果你是受第三方聘请为该厂提供劳动服务的，那你应该认定由聘请方承担责任的。