介绍一下中国中央政府对垄断行业的政策和垄断行业的变革。

新华社北京7月17日电（记者刘铮）劳动保障部劳动工资司司长邱小平17日在中国政府网网谈时表示，我国正在研究探索对垄断行业平均工资实行限高封顶的办法。

　　邱小平说，在新的调控政策出台前，继续执行对工资水平达到两倍于社会平均工资以上的国有企业，从严审批工资效益挂钩方案的政策。

　　目前，国务院国资委等有关部门正在中央企业试行国有资本经营预算制度，对垄断企业利润，将逐步提高上缴国家的比例。

　　“一部分垄断行业工资水平过高、工资增长过快是社会关注的突出问题。”邱小平表示，解决这个问题，一方面通过采取措施，促进非垄断行业的企业职工工资收入逐步提高；另一方面，对垄断行业的高收入采取措施，加以有效调控。

　　邱小平指出，解决垄断行业工资收入水平过高问题，最根本的是要加快垄断行业改革力度，真正实行政企分开，引入竞争机制。

　　统计显示，2000年我国最高行业人均工资水平是最低行业的2．63倍，而到了2005年扩大到4．88倍，而且绝对差距也从8436元扩大到32249元。

　　今年是十七大之后的开局之年，亦是改革开放三十周年，经济体制改革处于攻坚阶段。5月5日，武汉2008年全国经济体制改革工作会议在此召开。

　　在这次会上，国家发改委副主任杜鹰就2008年深化国企、生产要素、农村、社会、涉外、现代市场等六个方面的改革做了部署。

　　其中包括，将择机出台深化收入分配制度改革指导意见，研究制定铁路体制改革方案，研究起草中央政府投资项目决策责任追究指导意见等。

　　2008年六大重点改革

　　此次会议讨论的《关于深化2008年深化经济体制改革工作意见稿》(以下简称《意见稿》)，提出了今年六大改革重点，每一个都直指经济体制改革的核心。

　　一是推进国有企业改革和非公有经济发展。会议透露，由国资委、工业和信息化部和财政部牵头，加快中央企业调整重组步伐，建立健全国有资本结构优化和战略性调整机制，促进国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重点行业、关键领域和基本公共服务领域转移。

　　对于国企改革，国家发改委体改司司长孔泾源