我想要求助法律保护,急~!急~!

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/16 18:44:50

我在一家保洁公司工作,公司派我在学校做保洁.放暑假时,学校支付了暑假两个月的工资,但是我所属的保洁公司却规定我们"要么就休息,两个月的工资不付;要么就安排你去别的地方打工."他这两个月不付工资,算不算是拖欠我的工资,公司这样做法对不对,算不算违反劳动法?

我认为，你们公司的做法是无可厚非的，学校之所以在放假的时间也给你们两个月的工资，有可能是公司运作的到位，作为你来说，只要劳动就应该有劳动报酬，不劳者不得食，这是天经地义的事情，如果你实在想不通，也可以到当地的劳动仲裁部门去要个说法。祝你顺利！

到当地劳动监察部门投诉就行了。