已经满16岁，但没满18岁。厂家聘用违法吗？

对于劳动者来说劳动关系可以随时解除，但一般情况下需要劳动提前一个月通知用人单位才可以。如果担心用人单位不认帐，可以采取邮件邮寄的方式提出辞职。一个月后即可以离开，而且必须结算所有工资及相应补偿金（在用人单位有过错而造成劳动者辞职时有补偿金否则没有）

可以
仲裁

个人意见 仅供参考

不是想走就走的，如果双方订了合同的话就不能你想走就走。厂方培养技术人员不容易。你要问清楚有没有合同，没有的话就走吧，薪水拿好。
合同都有规定双方解除合约的条件，或许是满多少年。不然你朋友这一走就是违约，人家可以要求赔偿违约金的。
16岁已经是完全民事行为能力人，订立的合同有效。

16岁以上就可以了，和成年人一样的务工。

当然不违法了
现在有好多人都不愿意念书就下来打工了
比16岁小的还多的多

不违法的，16岁就是最低的年龄限制了，如果厂里不给辞职，可以找一些机构协调，比如工商管理部门或仲裁机构，最好不要直接告