上财毕业，cpa过了2法，一般来说能进“四大”吗？

不知道你是应届还是非应届毕业生啊?除了基本硬件条件外,应届可以不考专业证书比如CPA,但非应届最好有,或者最好过了几门.

岗位有：审计、税务、咨询等，还有ADMIN（不在这里阐述）

在校：进入四大的门槛：
1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了（不过，发现最近这几播英语都不错）； 所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；
3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；
4.你如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。 而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。
5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2008年7月毕业的，2007年底就招完了 。
6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。

非应届进入四大条件：
1.英语6级；
2.本科毕业学士学位；
3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。（不过，有的时候也可能没有任何相关经验，只是公司觉得你是个人才，比如以前有个外轮的“大付”也进来四大，那个人就是一年考过CPA。）我还有个同学以前在银行做，后来来四大的金融组（因为她考了ACCA）。总之，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。

应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。
第一次面试4大各个不同，有的分组讨论然后再与经理一对一面试；有的直接经理一对一；有的只有分组讨论。
第二次面试都是合伙人面试。
面试都用英语很多，所以，一定多加联系。
面试题目不定，和每个经理和合伙人的性格有关系。

不知道你明白否?加油吧!