酒店客房服务员一般工作制度

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 18:28:30
我是一名实习生
现在在海南三亚一五星级酒店客房部实习
客房部早班
每天酒店班车早上6:20/7:20
下最早的班也要到晚上6:10
碰到事情多的时候
甚至可能下9:30或者更晚的班
而且除了法定节假日
是没有加班费的

而且在这里想要调换部门的机会也是微乎其微
(这种工作时间过长的情况在本酒店其他部门也没有这么严重)
老大们会明说暗道地用"实习鉴定"来威胁
那是直接影响到我们毕业的

因为是实习生
刚入社会
不熟悉其他酒店的具体工作情况
所以,我想请问一下其他酒店的情况
并且想了解一下
这样做,酒店算不算违法?

客房部应该有一定的做房数，怎么会9点下班呢？一般只要完成规定的房间数，并且交接好了，就可以准时下班了。我想你们酒店应该有些问题的，你们那里的老员工也这么晚下班吗？如果他们早下，而你们晚下，一定是欺负你们实习生了，那你们要先找班主任与酒店协商，最后不行再找劳动部门，但是还是先找老师吧，别把关系搞缰了，毕竟是实习嘛：）

每家酒店员工工作时间是不一样的,前厅部上班时间是比较固定的,客房部工作时间也算比较固定,要看每个酒店的督导怎么安排,餐饮部的班次是最乱的,法定节假日一定是有加班费的,调部门也是可以调换的,每个酒店员工应该都有员工手册,你可参考上面的对比自己的工作时间等是否合法,来保障自己的权益.我是浙江的

违反劳动合同法 但是工作性质决定的 其它酒店也不见得好