用人单位规定每个月连续或累计旷工超过三天的员工按自动离职处理 这样的规定合不合法????

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 11:23:55

因为随着<企业奖惩条例>的废止,只要企业制订的规章制度通过职工代表会议的讨论和同意,内容符合国家相关法律法规的,都属于合法.但是这个规定需要员工都签收.

你应该去劳动部门去咨询一下
我感觉这样的规定 比较合法
我原来的单位是台湾独资企业
旷工一天就算离职了

合法