因生病辞工不批准，不给予工资，我该怎么做，能否受到法律保护？

你生病请假多久了?是否与工作有关系?
你只要提前一个月打离职申请,不需要提供任何证明就可以依法解除劳动合同.公司不批,你去社保局劳动稽查大队报案,要求处理就可以了!

当然了 病假是一定要给的 只要你有国家承认医院的假条 只要病假天数在规定医疗天数内 要看医院给你开多少天了 他不让你修是不合法的 严重违法
第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

如果你的身体是因为工作生病,可以要求支付医疗费和工资