问：你是个新人没有工作经验你认为你能胜任这份工作吗？

我就是一个多年的hr从业者，其实一个公司如果能招聘应届毕业生证明他们还是有一定的人才战略规划意识的；如果他们招聘应届生，其实更多看中的是你的心理成熟度以及你的学习能力、反应能力、沟通、表达等等综合素质。
没有那个招聘应届生的公司想着你能把现有专业工作干得多么出色，因为那是不现实的，有些问题其实只是从侧面了解你的表现，不是问题本身的结果！只要坦诚、有礼的说出自己的想法就可以了，不要吹嘘更不要浮夸。
祝你好运！

我能
如果他问你为什么
你应该把你想的都说出来，
其实这是一道考验内心的题目
我有经验，
他就是想看你是怎么想的来判断你有没有潜能

他当然知道你没经验,但是公司要是选择了你,就有选择你的原因.实事求是说 没工作经验,但是你也要说 会在做短的时间拿起工作! 有点自信

尽我最大的努力做到最好或者说更好

可以