单位关系，为难，请帮助我解决？？？？？？

如果你有关系，我想你应该不要考虑那么多，直接发出你的牢骚，调动你的职务，如果不是，希望你还是好好的安心的先在自己的岗位工作，与领导的沟通，需要时间，你试着好好去和他沟通下，如果他果真没有能力，我想他会在你前面被调动的，干吗自己要先调动呢？
建议你先不要去。

我觉得在刚换了新主任后,你就马上提出调科室,会相当的不妥当,会让人认为你是因为他的上任,你而调单位,在这种前提下,其它单位的领导也不太好意思接收你.因为你们大家之间相处的时间还长着呢.你可以,适应一段时间,说不定他是个好领导呢,如何过了一段时间后,还是觉得无法接受的话,再考虑调单位也还来得及.每个人在接受一个新事物总会有一定的抵触心理的,慢慢你就会发现他的好,因为他也会随着时间的推移,而改变工作态度和方法的,到那时大家就会变成好同事了.
要调单位时,一定不能向接收单位说原来的单位什么什么的不好,那样调单位时就有点困难.

我建议你去直接找领导，去了实话实说，可以让他下来调查，如果领导能够考虑到员工的感受和企业的发展，能够认识到情况不妙，那么他会处理；如果他的处理不能解决你门科室的问题，甚至维护了“主任”，损害了你们，那他也是个不称职的领导，可以考虑走人。
看了你的资料，显示是1983，其实如果很不爽的话，可以换份工作，国企都是这样，我也是刚刚从国企辞职出来。国企里面呢就是“关系必能力更重要，面子比责任更重要！”楼上两位是太顾及面子了，当然不是说二位不对，只是出发点不同。
国企这个状态持续下去，我真怕会有一天亡国，毕竟他们掌握着国民经济命脉的行业。