为什么面试的时候要问：1+1＝？

我给你讲个故事吧。上大学时我英语不好，偏巧社会上的实际工作和大学的教学中，英语的需求并不强烈。于是我特别对四级考试与学位证挂钩的政策愤愤！

可是一本杂志说：英语不好的人没有资格说英语没用！我当时绝对的完全不同意这个观点！

现在，我仍然并不完全认同这个观点，但也在某种程度上认为这个观点是正确的。比如说，我们的自然科学主要学习欧美和日本，教材都是外语的，不会怎么行！可是以前由于自己的“层次”不够，自然体会不到这个！

再回过头说你的面试经历，其实很正常！你难道认为公务员考试中的那些智力题都跟业务有关？如果只靠业务，随便来个记忆力好的照本宣科好了！因为在短短的面试过程中也只能考察到你的基本业务能力，而这些基本能力只跟记忆力有关！

所以，必须再考察一下你的基本素质（根业务无关）。哪个“1+1”的问题，至少可以考察你的思维能力啊，可以考查你能想到集中可能的答案。

另外，恕我直言，你最后的表现甚至不太礼貌。所以，这次面试是三重失败：
1，没有通过面试，工作没了；
2，不理解面试题目，没有总结出教训，也就无法为下次作准备；
3，暴露出你在处理问题上的不成熟，即便不成功，你也可以离开的有风度啊！

自以为自己的答案秒。。事实上是SB

看个人拉

5楼的说的不错,很有想法,说的也很在理,投一票!

工作是双向选择，他的面试问题本身你就接受不了，即便以后工作了还是无法接受其他的。
这种面试就是照搬，应该说她没有创意。是个人就能面试吗？笑话。
请问有谁能回答？1+1=？？？？？？我想她是想听1+1不等2吧。呵呵！
这个公司很土。

你要看对方从什么角度去考虑问题的,这个问题很可能是考虑到团队协作的问题.不仅仅是技术性的造价运算,你去应聘的造价工程师,同一份图纸,同样的定额,不同的人算出的结果也不同.
为了公司的利益肯定要把有争议的地方几个人共同协商出来,找到一个让施工单位能够认同的理由.如果你们两个人或者多个人共同找出来了更好的理由,并且让对方认同了,那你们就是成功的1+1=2或者说>2,这也许就是团队的效应.还有如果你和你的合作伙伴不能够好好的合作