公司该不该理赔

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 03:26:35
我在珠海的一家线路板厂上班.由于我6月2号上班迟到了.我便私自涂改的工卡.结果人事部第二天便在我卡上打了矿工.我发现后去问人事部.接着我也承认了改卡.结果人事部第三天又给我开了书面警告.理由是打了我矿工嫌我去问他们.我便拒绝在警告书上签字.因为他人厂里规定私自涂改工卡打矿工,而并没有说还要开警告.所以我拒绝在警告书上签字.接下来他们人事部便在6月10号通知我结工资.说是我被解雇了.也没有做相应的赔偿,请问他们的做法合法吗?该不该给我赔偿?我们是签了劳动合同的.并且合同中也没有这样的规定,合同也没给我们给!有就是合同中说给我们买社保.而他们也没帮我们买!......我现在该怎么办?

你好。他们这样的做法是不对的。违法的。因为一事归一事。你改卡是你的不对，处罚是可以接受的。但他们开出你就是他们的错。况且你还是签了劳动合同的。而且他们也没有给你买保险，违反了劳动法。你可以带着你的合同，去当地的劳动仲裁部门去投诉。
我支持你，拿出勇气来，他们这是在欺负你。。。。唉，现在的企业没有多少是正规的。

该 你去找他们说去