请帮忙~~~~到新工作单位后,交保险的烦恼

5月份新公司已经叫你转移保险，所以公司已经原意给你缴纳了，只是你自己没有办好转移手续。所以公司这两个月可以不补偿。但这只是合理的说法，并不合法。由于社保对双方都是强制性的，所以公司必须为你缴纳，你个人也必须缴纳自己的那部分，所以新公司无论什么原因，在你入职后次月之内没有给你缴纳就是它的过错，因此你可以要求公司补偿这两个月的社保费。

这个问题关键就在于，公司有没有证据证明它要给你缴纳，但你不愿意缴纳（或说不按规定办理转移手续），如果有，那么你就没办法了，如果没有，就法律裁决来讲，它还是要补偿给你的，只是这样会比较麻烦，得不偿失。

我给你的建议是，你先问一下公司人事部，能不能补，能补那是最好，不能补，那你就只好自己补偿给原公司了，因为就这个问题而与公司争论是不合算的，况且最后裁决未必对自己有利。
只是我很奇怪，你都已经离开原单位了，它怎么还给你继续缴纳社保呢？

不可以,续接是因为你个人原因耽误的,你自己承担.