公司没事做,老板要我们薪水减半休假。怎么处理呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 04:13:51
公司没事做,老板要我们薪水减半休假。本身工资也不算高，2500一个月现在没事做要薪金减半休假。请问是否合理。如果我现在辞职是不是可以拿到一个月的补偿金，而且我在公司才做了3个月。老板给我谈的是1个月的试用期。我没和他签劳动合同。现在的情况该怎么办？希望大家能帮下我！如果个人辞职会不会要等一个月的时间？
我没有怨老板，只是想知道我的合法权利和应有的补偿。这样的公司我肯定不会呆的，如果没有签订劳动合同也可以得到补偿吗？不是说要工作满三年才能有三个月的双倍补偿吗？

因为没有签定劳动合同,所以你随时可以离职,离职的时候公司必须给你经济补偿,发放你工作这3个月的双倍薪金.
因为经营状况降低你们的薪水是不合法的,必须按照合同内约定的金额执行.
你问的问题,在新劳动合同法内都有明确规定.

看合同怎么约定的。

你辞职拿不到一个月补偿金的
带薪休假你可以去找其他工作，反正没签定合同，你随时可以走,他没权利控制你留你

同意楼上的，带薪休假这不是很好吗？你还是多去看看别的机会吧，别怨你的老板，他人已经是不错了。