在KFC上班牵扯一些劳动法的问题、

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 04:48:34
刚刚高三毕业，暑假没事干，想去肯德基上班。但他们不招短期工，最短一年，而最多三个月后我要去上学。
1，我们要签合同，如果按照合同，必须干一年以上，而我三个月内辞职，是否恢复法律责任？
2，（先空着）想到再说……
2,如果要赔偿，会赔偿多少？
3,有人说，不用签合同。这是怎么回事？而且合同法上说，用人单位不签订合同，劳动者可以向用人单位索要二倍的工资。如果他没有跟我签订，我是否可以要二倍？

最后的问题。
4,需要提供什么材料？身份证，学历证？还有别的么。

1 签合同的
2 他不会要你赔偿违约金的
3 在你进去一个月内就会帮你签合同
4 身份证 最高学历证明 学生证 健康证等复印件 还要一寸照片三张好像 还有就是工资卡（她会要你去办的）
kfc有很多地方是不符合劳动法的 比如工资 如果你当真了 还是免了吧

正确回答！
1 KFC会和你签合同，但是上面有明确写明，在合同期内你可以随时离职。只是你如果离职要提前一周写离职报告。那怕你就是只上了2天班刚签过合同，如果你想离职你就写报告交上去，然后上完本周的班就可以了。
2 如果你是按正规流程走就不存在赔偿。。再说我做KFC人事经理这么久了。。就算你不按流程离职，KFC也不会要你赔偿的。。
3 KFC一定会在1个月内和你签定合同，这是在《中华人民共和国劳动合同法》规定内的。

从企业的角度来说，你也不会只招募工作只有2个月的人吧，在说你也没有做过KFC，他们要培训你的，等你自己熟练了也要1个月的时间。
另外劳动法有规定，任何企业都要与员工签合同的。

劳动法是保护 劳动人民的 不是保护企业的

你可以随时辞职的 不过你上学以后也可以兼职的，周六周日去做做，还是不错的

我在kfc干过 人员流动还是挺大的 我干了1年。 员工进进出出换了几批了

补充 不签合同是不可能的
肯德基是很规范的

肯定要签合同，具体的详见《中华人民共和国劳动合同法》！
应该还要有身份证，学历证等可以证明你身份的证件！