医院工作，但是人事代理的，单位只给买医疗保险，公积金。但不买养老保险，可以吗

本人现在一家很大的老国企的职工医院（二级甲等）工作，是正式工，明年考中级职称，这家职工医院很大，和所在城市最大的人民医院规模差不多，但比人民医院的医生个人收入差很多。这家国企一直来自己办医疗保险，和养老保险（就是俗称的企业办社会），仍然医院很忙，但考核不公平合理，医生待遇很差。本人目前想跳槽到另外一个城市的最大的市人民医院（目前该医院的技术水平比我所在的企业医院要差些），目前也是二甲，但很有希望几年后升为三甲，应该前景很好，而且目前的待遇也要稍好些，但去这家医院只能是人事代理，而且不给买养老保险，但有医疗保险，公积金。他们医院对有高级职称的，或研究所学历的来可以有编制。我想问，人事代理的没有买养老保险，我以后退休后退休金怎么办？他们这么做合法吗？我有没有什么风险？
我想跳槽到的这家医院是一家市直属卫生事业单位，他们几年前所有人员都是有卫生事业单位编制的，所以一直不存在交养老保险的说法，但听他们人力资源部说，这几年引进不少人才，好像从几年前就不再给编制了，医院剩下的编制只给新引进的高级人才或研究生以上学历的人，其他的一律人事代理。他们说有编制的人退休后退休工资于市财政拨付，与医院无关，人事代理的人员在岗的待遇与有编制的一样，但退休后工资肯定不会是市财政支付的了，但人事代理的人员退休后退休工资怎么支付标准他们也没有明确答复，为什么人事代理的人员一直没有买养老保险，他们回答说他们是事业单位一直以来都没有买养老保险。请问在事业单位的人事代理人员要不要买养老保险？事实上目前还没有医院人事代理的工作人员退休的情况发生，我目前才30岁，关心退休后的事情是不是太遥远了？还有我想跳槽到这家医院的原因，除了待遇好一点以外，还有个原因就是他们是事业单位。

1.从你说的情况看，如果不交养老保险的话，很明显，将来退休了，是没有任何养老金的

2.至于说为什么人事代理不参加养老保险，可能有2个原因，其一是单位不愿意多出这个钱，所以不想参加，其二是你那里对事业单位的合同制人员并没有强制要求或者说没有规定让这些人员参加企业养老保险，虽然目前社保条例都规定了事业单位合同制人员是可以像企业员工那样参加企业养老保险的

3.如果是单位不愿意的话，除了申请劳动争议调节之类的办法，估计没有什么好的办法了，当然，你也可以自己参加养老保险，但是前提是在户口地才可以办理的，非户口地是不能以个人名义方式参加，还有一种办法是，跟代理的地方申请，让他们给你参保，不过这样并没有以个人名义参保要好，交的费更多了

4.不是有很好的办法，恐怕以个人名义在户口地参加养老保险是一个最好的选择了

我想问，人事代理的没有买养老保险，我以后退休后退休金怎么办？他们这么做合法吗？我有没有什么风险？
你也不用担心。
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为员工购买社保。而我们广义的讲社保是包括五险一金即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。
所以说，公司这么做是违反《劳动合同法》的，当然因为没有养老保险，所以其中的风险可想而知，年老之时谁来为我们养老呢？？
建议你平静下来与同事一起商量，然后向公司联名提出意见，如果协商无果，可以向当地劳动部门进行反映实际情况，相信会跟你和你的同事一个满意的结果。

养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

按照劳动法的规定是要上的，如果单位不给你上，你直接到劳动局举报~~~

可以自己买社会养老保险，不过少了单位按比例补贴的那一部分，相当于你的月收入被打了8折。
你就按8折后的收入来衡量这份工作好了，然后自己去交社会养老保险。
其实如果懂基本的理财，光靠自己交的社会养老保险并不是很好的选择。