外企并购国内企业

外企并购国内企业，拜耳歧视东盛员工

传闻快两年的拜耳东盛并购案，终于尘埃落定，但让东盛员工极其不满的是，拜耳从一开始就对东盛的员工带有歧视！通知约定好的面谈，说是事先已经帮东盛的员工订好了酒店，可是，东盛的员工到了前台一问，酒店并没有东盛员工的名字，折腾了3-4个小时才得以入住，还有通知九点面谈，可是东盛的员工到了九点仍然没有被通知面谈的地点、、、、、、
更过分的是，在2006年10月签约时，拜耳曾经一口咬定东盛方面要保持450人的队伍的稳定性，而东盛直到就要交割的今天也依然保持着450人的队伍的稳定，可是前两天接到名单时，拜耳却只接受一百余人，东盛的队伍被大大的忽悠了！拜耳方面没有给出任何理由，近300人为了白加黑坚守了两年，却落的无家可归的悲惨处境，东盛方面也没有合适说法，不免让这支队伍心寒啊！
最不可忍受的是，拜耳公司仗着自己是合资企业，对即将接手的东盛队伍的人员除了态度上的藐视之外，还表现在不仅仅对东盛过去的人员降职使用，更是在工资方面给出了惊人的歧视政策！传说给东盛过去的代表只有区区2k，东盛过去的总监和大区经理只有1w！请问，合资制药企业的员工是这个工资水平吗？拜耳现在的员工是这个工资水平吗？拜耳可否拿出自己队伍的工资水平做对比？这明明是对东盛员工的歧视，是专门对东盛员工制定的歧视性工资！据说，前两天东盛方面对工资提出了异议，结果拜耳方面竟然又只对小部分人员进行了微调，这不是恰恰证明了拜耳的歧视吗？难道说合资企业没有章法，为所欲为？
大家给评评理吧，没有公平，没有系统，拜耳只有歧视！

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