我们厂是实行计件工资的，怎么约束员工打卡呢？

既然说是计件制，你只要考虑在上班时间内正常工作就好了，多劳多得，我建议你可以搞个绩效考核，这样员工的工作积极性可以大大提高，适当给点奖励，应该管理上应该会好一点！

有了考勤机还忘记打卡，请假还不写请假条……
管理有些混乱哦……
再是计件也有个正常上班时间的啊，所以该以考勤数据为准。至于代打卡，有很多措施啊，选语音考勤，或者考勤期间（上下班）有保安监视，或装滠像探头等等。
也同意上面说的奖惩力度的加大

大家都说了不少了
我就不多说了
想防止替代考勤就买个带摄像的考勤机
要是不像下那么打的成本就在考勤机的附近按个监控
其实都一样，刷射频卡的考勤机就存在这替代考勤

单靠计件肯定不行，要约束员工行为的话还是制定一些考核标准，迟到早退扣钱旷工也要扣，师傅别打卡了，他是监督打卡的怎么能自己给自己打呢，师傅的应该由上级监督。好的制度要有强有力的执行才行，既然规定了考勤，就得按章程办，忘记打卡就等于你没来。至于他人代打，现在有指纹识别考勤机就算他人打也不识别。每个监督措施肯定是要用到实处的，你迟到肯定要罚，你矿工肯定要罚，这是生产纪律。当然奖罚奖罚，有罚肯定要有奖，以目前的状况，给与全勤鼓励是很有必要的，因为现在能够坚持打卡的人是少数，我们要鼓励那些人，达到一个榜样作用。等到制度慢慢实行开，越来越多的人遵守了，就要有惩罚机制来警示那些少数不服从的。这只是我个人意见，请多指教~

当然以考勤机数据为准。上下班时保安监督，严格控制代打卡。忘记打卡就不给补贴，合情合理。

最好是高一个考勤机器，这样可以很好的解决这个问题