老板不发工资 广州市

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 06:18:03
本人从五月底开始上班，今天我提出辞职，老板不发工资，但叫我离职。期间双方没有签订劳动合同，试用期两个月，就是说，我在试用期内。公司内的同事，从来没有受过社保的照顾，因为老板从不帮他们买社保。当时没有人能证明我们口头约定过没做够一个月则没有工资，但我辞职时老板一口咬定他说过。
问题是：劳动法规定不做够一个月就没有工资的么？各地区有分别么？
作为一个劳动者，本人极不希望自己的付出没有得到应有的报酬，请各位帮忙，感谢！！
我的辞职申请书上，他没签字，但叫我马上离职。
另外，我只有一张实习报告证明我在此实习，但实习日期只有起没有止。当时我提出再做15天，后来大概我把她惹恼了，她马上把工牌收回去，叫我马上离职，我想再做15也不行，那是谁的错？
这个问题十分重要，请大家帮忙，拜谢。

去仲裁机构申请劳动仲裁，现在劳动仲裁是免费的，你如果对仲裁结果不满意，可以再向法院起诉，现在的劳动争议的案件只要10块钱的诉讼费。
根据新的劳动合同法的规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果不签劳动合同是要面临处罚的，用人单位需要支付劳动者约定工资的两倍。
劳动合同法规定，没有未做满一个月不给工资的规定

去告他

用法律保护自己，劳动一天也应该有工资！

这老板很黑.只要你有证明,证明你在他厂上过班而没有发给你工资就可以告他.

广东那 对 老板拖欠工人工资问题算是国家最严的省份了， 如果你老板真的不给，就当面给他翻脸说去劳动局告他，劳动法没有说使用期不做够一个月没工资的规定.就算你干一天按劳动法也是该给你一天的工资.详细你可以给劳动局联系下，关键在辞职没到期前一定不能擅离岗位一定能拿到你应拿到的工资.一定要有辞职证明，.我朋友在一个公司使用期干了5天照样拿了200多块钱，这也是真事啊.