刚踏入社会，就得到老板的充公信任，但自己却经常犯错，要怎样才能更好管理比自己大的他们

恩威并重.要让他们知道你能坐上这个位置是有道理的,但同时也有关心他们,让他们对你产生信任感,不过记住一点,保持一定的距离是必要的.好好的用心工作来报答老板对你的信任吧.支持你啊

严格要求自己，重复的错误不允许自己犯2次
比你大的人大多比较油，所以不断充实自己是关键，让自己变的更强
能力，人际关系方面在短时间内都有极大的提升，当然这只是基础

还有很重要的一点是责任心，作为管理者一定要有承担压力和团队风险的责任感，一定要充分保护底下人的利益，说白了就是罩着自己人
这样下面的人跟在你后面才有安全感，才有动力

这类人往往有经验，要知人善用，多向他们学习，但他们的缺点也往往不积极，对事物反应慢，所以如何利用的他们的弱点去管理他们也是你要学习的很重要的一点

学习 学习再学习!!