我要辞职 急求专业人士帮忙解决 我只有25分 不好意思拉 真的要帮忙啊~!

用劳动法保护自己。我以前就做过人事。我们公司还规定只能拿30%我工资，后来工人告到劳动局去，老板就怕了。就把工资一分不少的给工人了。所以你要想拿到所有工资，只有用法律武器来帮助自己。/祝你成功。

劳动合同法有规定的。
企业需要及时足额支付劳动者劳动报酬。
扣你工资是违法的，你可以找劳动稽查大队投诉。

恩 那他就没有理由只给你60%的工资 你可以申请仲裁 先协商不行申请仲裁

那你就找12315..只要没著名。.也没注名要一定干多久的话。一点可以100%拿回的~~

第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的