新人刚到公司，

新人是这样的，谦虚谨慎。不告诉你，你就问问别人。忍忍忍！

你必须要有虚心学习的态度，有的时候老员工会指使你做这做那的。你问的问题反应的是你在新公司对环境陌生所反映出来的不适应。所以，在心理上你应该有强心剂 爷爷都是从孙子走过来的，别得瑟，以后咱也是老员工。

这个情况我目前正在遇到,如果你不是刚毕业的学生,这个问题已经不是虚心不虚心的问题.我新到了一家公司,主管让我和一个本公司的老员工交接工作,之前和她一起合作这个部门的同事跳槽了,现在这部分工作分配给我,我这是转行做个新的职位,所以虽然有几年工作经验,但具体这工作的技巧还很陌生,她是公司从生产线上提上来的操作员,所以工资到目前还是很低,而我是公司挖来的本科生,起薪就比她高很多,而且这公司对工资保密制度做的太差,合同签了后,发给我时,我正好去了车间,结果那些同事都把我的合同看了一遍.包括她,所以她和我的工作交接只是,******,具体的实际工作技巧一点没有提示我,我工作中遇到问题后,问她,她都是让我自己去想,然后我按自己的想法去做,如果错了,她就吵个没完,敢到这公司是，我是先低调,现在过了几个月后,基本的工作流程掌握了,前阵子,她又埋怨我时,就跟她吵了一顿,最近态度到是好些,不过工作上还是一样,一点指示没有,都是让我自己去做.由于你没说你具体的是什么工作类型,什么类型的企业,也没法具体跟你说些意见,总之对一个公司的了解,基本上是管理流程,业务流程(工作流程),从公司的管理制度及一些手册去了解管理流程，工作流程,如果你受到本部门的员工排挤,那就和主管去探讨，或者其它部门的同事.如果你们公司的ISO体系文件在公用盘上共享了，你也可以去体系文件中了解以上的信息.
很愿意和你共同探讨这个问题,并跟踪到你解决这个问题.
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