【救命】~~~~~法律人士进！！！！

我在一家小的物流公司负责点货，星期五把货点错 而签正确的数量给运输公司。现在这3件货找不到。公司可能要赔偿十几万。

我是按着公司的流程做事的，而现在却发生这样的事。

我没有跟公司签合同的，更没有说如果发生这样的事谁来赔偿，
我知道我没把数目点对就是我的错。

现在可能的情况会是怎样？我一来没钱陪，二来 我那么一点工资也不够他扣。

如果我想辞职，什么时候辞职比较对得起公司呢？
谁有这方面的经验，教教我啊！
我只是公司一名小员工 进公司才几个月 文凭也不高

现在货可能是运输公司在海关查货的时候弄丢了

也可能发货公司他们发少货了 ，现在我签名了 他们可能死不认账 因为发少货和发多货都是违法，犯罪的 他们一定不想冒这个风险的。
不知道该怎么办啊？

如果你是该单位的正式员工，由于你的行为是职务行为，在职务行为中你代表的是公司，在该行为中造成的损失由公司承担。

公司有两种办法弥补自己的损失。一是在可能的条件下，通过协商或者法律途径，这要求两企业有良好的关系和较高的诚信度，或者必要的证据。二是因为该行为是因为你个人的过错造成的，企业有权向你追偿损失，如果你的行为有违法情节的，可以依法追究你的刑事责任。在实际操作中，两种途径都有相当的难度。

在你所说的情况中，你并不是公司签定了劳动合同的正式员工，但是对于外于外公司来说，不大可能知道你并非该公司的正式员工，而你公司对你代替公司去清点货物的行为没有提出异议，因此你的行为依然视为职务行为，你的过错造成的损失由你公司承担。

在你公司向你追偿一节上，对你比较有利。你们之间没有劳动合同，你公司无法据此向法院证明你应该承担的义务；用非正式员工去处理重要工作，你公司有过错，等等。你甚至可以向法院说你并不在该公司工作，只是临时过去帮下忙的。确切地讲，你公司并没有有效的途径让你来承担这份损失，你大可以置之不理，转身逃跑。你既然没有劳动合同，档案想必不在公司里，公司也没有任何制约你的手段。

最后发表两点个人看法：一是鄙视下这种不肯和劳动者签定应该有的合同的公司，为了省下保险金等福利而造成这种损失，活该！！
二是告诉LZ，会犯下你这种错误的员工，我公司绝对不会要。

这种事情谁都不想，你可以直接找老板请罪，然后让老板支持你进行仓库的进销存调查，这样的话3件货很容易就明白了，当然了，平时如果老板看重你的话，老板不会怎么样的，因为培养一个人不容易，培养一个熟悉公司内部运作的更不容易，花的成本页是很高的，老板会有办法的。
你最好是不要辞职，辞职的话，你就欠公司一辈子了，你要继续留下来，为公司做更多，而且做好每件事情，这样，无形中，你给公司创造的价值会不止那十几万了！
兄弟，祝你好运！！！

冷狼酷世

楼主，我非常同情你的遭遇。我觉得人都会犯错误的，或者人都会有这样那样的失误。你不要过分自责。
也许你现在最担心的是你会承担什么责任，我给你分析一下：