单位未签合同，11年未缴纳社保，如何维权？

父亲为了供我读书，在别人的引荐下，于96年大年初四到南宁三元物业发展有限公司（现更名为广西丰林木业集团）去打工，直到2008年元月底离开丰林集团，历时11年。08年父亲过年回到家里，我才知道，原来这11年来，三元公司从未与他签订任何劳动合同，没有为他缴纳过一分钱的社保金。我按父亲11年平均工资3万来计算，根据社保公司缴纳比例：养老20% ；失业2%； 医疗7.5%； 工伤0.9%。我父亲这11年来至少未享受到公司应该缴纳的数额为：9.9万元，相当于他为公司白干了3年。按公司1000员工，平均年薪1万元低估，公司每年因少缴社保都黑了330万！公司不缴纳社保金的借口是：1.户口不在南宁，社保金不好转到个人户头；2.每年给你年薪，你可以自己缴纳嘛。父亲并不知道公司为职工缴纳社保金，是国家强制性规定的。11年来，公司也从未给他支付过法定节假日加班工资。到目前为止，员工的日工资还在按每月30天计算，甚至每月工资都无工资条。利用大量员工不懂劳动法，与员工按当地最低工资标准签订假合同，有的甚至都没有合同（比如我父亲）。
现在面临的情况就是，没有劳动合同，工资存折只有近3年的记录，工作日记保留了近4年的，但希望是能得到11年的补缴社保金和经济补偿金。应该如何维权呢？

如何投诉单位未签合同未办保险，要求单位补缴社保，并补发经济补偿金 本人工作3年!未签合同被解雇！没有任何社保!请问有补偿金么 员工三年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经济补偿金？ 07年应届毕业生，未拿到毕业证学位证已经上了班，但单位因未毕业不予签合同是否合理？？ 社保基金公司未足额缴纳，可否提起诉讼？ 个人缴纳未交月份社保的相关疑问，重赏！ 之前未缴纳的社保上海规定不可补交,是吗? 公司多年未缴纳社保是否可以要求补偿 因个人档案未转入导致单位未缴纳社会保障金，能否要求缴纳 在职期间单位缴纳社保未以实际、而以最低工资为基数，致其社保账户金额少于应有金额。如何保护此人利益？