关于法定假日请假扣工资的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 19:05:32
我在一个民办学校当老师，这个五一节的时候学校一个女老师请假回家结婚，日期是：4月30日请假到5月7日回学校，结果财务算工资的时候4月份扣1天工资+没有全勤奖（无异议），五月份的工资扣出1--7日七天的工资+扣全勤奖，这个老师很纳闷，按理说法定假日不应该扣工资的啊。
我做为学校的中层干部也曾经为了此事找过财务室的人，但是他们的解释是：其他的单位也是这样扣的，包括国营企业和私营企业，如果从5月1日开始请假的话就不扣5.1--5.4日的工资，但是4月29日请假肯定要扣，这样的请假叫“两头挂”，中间不管什么假都要扣。从法律的角度上讲这样有没有违法？在民办学校做老师很辛苦也很受气，法定的假期（寒、暑假）都要招生，而且招不到学生连基本工资都不发，还要扣钱或解聘，大家知道的帮下，谢谢！

我也觉得非常不合理，你最好是咨询一下律师，你所提的问题分类有点问题不应该在商业/理财-个人理财中提问，应该在问题分类-社会/文化-法律中提问，这样的话会有很多人帮你解答的，你说呢？

法定节假日扣工资不合法，可以申请劳动争议仲裁