拿着劳动合同，而非就业协议书，可以转正吗？

已签订劳动合同，可以按照劳动合同的约定转正。

试用期长短就不好说了，要根据对应劳动合同期限。
《劳动合同法》第十九条：
“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”

希望对你有帮助。

当然可以转正，新劳动法出台了，签定一年劳动合同，试用期不得超过1个月的

没有问题的~ 其实劳动合同比协议 更有法律效力~ 转正定级~就要看你的工作岗位和专业~按照标准要求~ 来办了· 都没有问题的