我爸爸在下班途中发生交通意外,弄伤了手,请问这算不算工伤?如果是工伤,医药费可以用社保解决吗?

如果单位能给开一个工伤证明就算是工伤，社保可以补偿一部分
如果不给开证明，社保对交通意外是免责的，也就是不给钱
如果是行人跟汽车的意外，根据司机在事故中的责任，按比例承担医疗费
还有就是很多单位给上的社保中不包含工伤险，所以要问问单位，公司的财务人员都很清楚，也可以打社保电话12333咨询

不算，单位也不会承认，说这是下班后，并不是在单位工作期间，不算工伤。

不是工伤，但是对方会给予赔偿．
现在更新的交通法规定，
出现交通事故，
不再像以前一样划责任了，
不管责任在谁，
司机都要承担一定赔偿．

上下班途中的交通事故是否认定为工伤的标准有两个：
一是是否是在上下班的必经之路上；
二是是否在正常的上下班的时间段内。

如果两个条件都符合，就可以认定为工伤。

正常上下班时间当然要算工伤了，不过医保不管你是不是工伤，只要你住院了，并且是医保定点医院，住院之前也出示医保卡了，就会给你相应比例的赔偿。责任事故是对方当然要找对方赔偿，这跟社保没关系。至于单位会不会赔偿那就看单位的态度了，按规定是得赔！