合同上写的工资比实际少对企业有什么好处

你们之前在签订合同说好工资吗？如果双方确定的话，那没关系，公司也不会有什么好处。可能你表现出色奖励你的。哈哈！

这样是为了避免税收，就是企业可以最大限度的列入费用的工资是1600，所以就是超出1600的工资是不能作为费用把利润额减下来，所以税收也不年减，而你就好处更加多了，因为你2500的工资收入是要缴个人收入税（也有可能是工资税）的，而你写1500就没到最低起征点就不用缴了。懂会计的人都知道如何合理避税，这也是一种！对企业和个人是双赢的！不过合同是1500，对你们之间如果起纠纷的话就可能会有影响！当然这种情况比较少，而且不可预知。所以大部分企业都有这样的做法！

当出现合同问题，比如你要辞职，被炒的时候，工资结算的时候，公司只要按1500给你就可以了。这样你就少了1000元的工资。其它很多跟工资挂钩的问题，你都会吃亏。建议把工资改回到2500

我觉得对个人没好处，对公司肯定有好处。

企业给你们缴养老保险，而养老保险的缴费比例是以工资收入为基准的，收入高，意味着缴费的比例就高。