UC知道关于工资待遇的疑惑
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 20:23:10
马上要去一家国企实习了，他接受我实习，但是要求我要服务满三年。这些都是小意思，关键是国企开出来的待遇怎么和私企，外企相差那么大？他说研究生毕业要价2000到2500才是正常的，但是我那些同学实习都2500了，不少毕业出去就拿年薪七、八万的。怎么会相差这么大啊？那国企如何能留住人啊？还是国企在相关的福利待遇方面会比较好？因为国企的工资都是死的，就算是领导干部，基本工资也不高，都是靠福利待遇和灰色收入等。希望有过工作经验的朋友能帮我解答这个问题：
1.签订劳动合同，需要明确写入福利待遇吗？比如说年终奖，项目奖励什么的？还是一般成为了国企的正式员工，不用签订这些，到时候自然也会发？因为我觉得要是把福利待遇具体的写的清清楚楚，一个感觉比较死，二个感觉不现实。我实在不知道劳动合同该如何签订。外企在福利待遇这些方面又是如何的呢？会在合同上明确说明吗？大概以怎样的形式？希望有朋友能告诉我
2.像我本科几个同学，签了工作单位都是五年一签，每个月拿到手上只有1600工资，难道签了5年，5年都是这个工资吗？这相比一个已经有了三、四年工作经验后所应拿的太不相称了。另外，在合同期内，特别是长合同期，觉得自己应该涨工资了，又该如何呢？既然合同都已经定死了。特别是长合同，实在不是个定数呀！
3.国企是不是靠的是福利待遇，而不是那可怜的基本工资，关于各项乱七八糟的补贴，这些要写入合同吗？
以上三点，希望已经工作了的朋友能给我指点下，马上踏入社会实在是迷茫呀！这些东西都不懂！
是搞机电的，我负责工业控制这块，就是开发生产太阳能单晶硅的设备。太阳能单晶硅产业还是阳光产业的，国家重点扶持，毕竟现在能源问题很紧张，所以新能源的前景非常好！我在这里问了些手下的员工，对领导都非常赞赏，说很开明爽快，也让我放心不少！具体哪个企业不方便说，但是也算蛮大了，一个大集团公司的子公司，是名牌大学校办控股的。
1.签订劳动合同，需要明确写入福利待遇吗？比如说年终奖，项目奖励什么的？还是一般成为了国企的正式员工，不用签订这些，到时候自然也会发？因为我觉得要是把福利待遇具体的写的清清楚楚，一个感觉比较死，二个感觉不现实。我实在不知道劳动合同该如何签订。外企在福利待遇这些方面又是如何的呢？会在合同上明确说明吗？大概以怎样的形式？希望有朋友能告诉我
2.像我本科几个同学，签了工作单位都是五年一签，每个月拿到手上只有1600工资，难道签了5年，5年都是这个工资吗？这相比一个已经有了三、四年工作经验后所应拿的太不相称了。另外，在合同期内，特别是长合同期，觉得自己应该涨工资了，又该如何呢？既然合同都已经定死了。特别是长合同，实在不是个定数呀！
3.国企是不是靠的是福利待遇，而不是那可怜的基本工资，关于各项乱七八糟的补贴，这些要写入合同吗？
以上三点，希望已经工作了的朋友能给我指点下，马上踏入社会实在是迷茫呀！这些东西都不懂！
是搞机电的，我负责工业控制这块，就是开发生产太阳能单晶硅的设备。太阳能单晶硅产业还是阳光产业的，国家重点扶持，毕竟现在能源问题很紧张，所以新能源的前景非常好！我在这里问了些手下的员工，对领导都非常赞赏，说很开明爽快，也让我放心不少！具体哪个企业不方便说，但是也算蛮大了，一个大集团公司的子公司，是名牌大学校办控股的。
国企是什么企业你也不说清楚，国企之间相差很大的，电力银行的年薪十几万几十万，纺织日化的一个月几百上千块多的是。
如果这个企业在国内是比较好的，虽然基本工资不高，但是福利和奖金确实是很高的，一般在合同里是不可能明确的写这些东西的，你根本无法要求。
研究生2000-2500我觉得已经不错了，我认识的很多研究生毕业后在国企里也就2000左右，但是经常会有各种补助，时不时去各地旅游，年终还有几千到几万不等的年终奖，而且还极有可能低价分到单位盖的房子，工作稳定，生活无忧，比很多私企强很多，也没有那么大的压力。
具体看个人的心态，有的人可能觉得在国企里没有干劲，但是国企确实是一个稳定的好地方。