请病假一个月,是否有工资

工作二个月请病假，病假期间可以获得病假工资的。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

病假一个月也应该有工资的，但要看你的工龄几年，病假工资扣除的百分比是与工龄长短相关。

病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下：工龄支付标准工资的比例不满2年60%；满2年不满4年70%；满4年不满6年80%；满6年不满8年90%；满8年及8年以上100%。
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

不管怎么样拿到病历,有了病历之后,要看你们公司最长病假 是多少天,比如有10天,那么这10天的病假要看你们公司病假薪资比例是多少,如果正常一天是50元,病假只拿到50%的话你这10天原本500元的工资只能拿到一半了,其它的20几天你就只能请事假,或是停薪留职.
关键在于你们公司的病假最长时段是多少?病假中薪资是拿正常薪资的百分之多少.
公司也要是正规的,有合同的,像在我们临沂就很少有病假有工资的,在一些大型的企业就会有病假带薪.
你们当时签劳动合同了吗??公司里有没有关于考勤方面规定的资料,你可以参照上面的,我以前做过HR这一块,对一些公司考勤方面的东西有点了解,只能帮你这么多了,你自己再看看吧

　　有病假工资，病假工资都是按照合同约定工资的一定比例发给，通常在60——90%之间，具体标准看用人单位依法知道的规章制度的规定。

病假一个月也应该有工