为什么很多地方不招收短工

道理好简单，就算二楼所讲的，现在打一个肯干不怕累的人真是好少。
人员流动性太高的，雇主须要花更多的人力物力在招聘上，招聘回来的如果不是熟手，那就要时间来培训，你要知道，时间就是金钱，那须花多少钱呀？培训完成后，没做多长时间就辞职了，那是不是又要重新招人花钱，工作没跟得上，还要花时间花钱找人，哪个公司老板不想找一个稳定一点的工人呢？
所以找工作要找自己对味的，觉得有发展前景的工作，真的要慎重考虑啊！！

面试时不要说是打工的,就说是打算长期干,然后到时候再辞职就可以了

如果招了，等你走后很难在短期找到另一个来顶替的人呀

因为它招短工也是需要培训的，他把你培养出来了，你就要走了，所以一般的地方不愿意要短工，唯一的办法就是想一楼说得那样，或者你去找一些周六日的促销，可能好找一些

因为短工一般工资要比正式员工高,而且教好短工工作,短工走了就要在教一遍新的人