简历对找工作的影响

简历 就像是一张 脸，当你把简历放在公司后，公司会以你的职业你的经历，你的所有方方面面的综合性考虑，如果你写的 恰好有对于公司的职位的，那就会看中你，然后第一步就成功了，那就是第一印象，对于面试就不同了，但是首先都会看简历，简历就是一张脸，你就当中是自己的一张脸，一个你的人生关系，都写进里面了。
很多人都有体验过用简历招聘的经历。那是第一印象、

影响很大哦～
看简历就能看出你的斤两～
你可以为了进某家公司而编造你的简历，因为这样进去的几率很高！
但是！你要是没有经验，简历编的再华丽，面试的时候会露馅的！
建议你可以适当的编造些工作经历，最好你自己能搞定的～～

资本固然是重要，但写简历的技巧绝对不容忽视。

打个比方，两个学生的计算机能力都还不错，在学校的情况都差不多。

其中一个人写：
良好的计算机操作能力，2006年通过计算机二级考试
另一个人写：
2006年通过国家计算机二级考试；兼任学校机房维护工作和对外培训

你觉得HR会觉得谁的计算机更好？

第一个人的问题主要在于，严格意义上来讲，说“良好的计算机操作能力”实际上是自己对自己的主观判断，不是一个客观事实；而且绝大多数的简历上都是这样的内容，绝大多数学生都有通过二级。

第二个就不同（这是我制作简历的一个实际例子），通过反复询问，她终于告诉我学样的机房电脑一直都是他在维护。
这样，HR看到的不是自我主观评论，而是一个事实。

所以，这里可以给大家一个非常重要的简历原则：

首先考虑的是挖掘能够体现出你某项资历或能力的事实：做了什么，做得如何，如果有数据的最好提供数据。

其次，拿别人的评价作为佐证：比如领导的表扬，老师的评语，客户的积极反馈等等。

实在没有的情况下，再给自己做主管评论；但是要注意措辞，别用套话。

所以我们说，你的知识层面和能力如果确实很出众，但是仍然要注意你的简历的写作方式，很多