企业管理内勤

内勤工作类似于企业的综合管理工作，主要协助是领导处理各种管理事务，工作细而杂，而且繁琐；如不加强各方面的学心来提高自身的业务水平，很难适应本职工作。

内勤工作职责主要有：一、草拟工作计划、总结和各类报告。二、按要求汇总、统计、上报各种报表。三、做好日常考勤登记和出勤统计。四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。五、做好档案管理、印章管理等工作。六、负责日常接待、管理工作。七、完成领导交办的其他工作任务。

内勤人员要具有以下能力：1、文字书写能力；2、语言表达能力；3、分析问题、解决问题能力；4、人际交往能力等。