夹在两个领导之间，天天给我小鞋穿，怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 20:46:53
我是在一家事业单位上班，工作很不顺利，我们财务科有两个科长，都是女人，一个是正得（我是他的关系），一个是副得（科长和他得关系很差，他不服科长），一次偶然得人事调动（副科长那里走了一个人），我被调到副科长那里，刚开始正科长不放人，副科长向一把手告状，因为当时我在机关很轻松，一把手说是年轻人应该去锻炼锻炼，就把我调到了他那里，从那里以后我的苦日子就来了，来了三个月，刚开始我在机关，他把我要来以后，和另外一个人一个办公室，不到一个月，就又把我调到楼下，可以说是最艰苦得地方，我这些都忍了，可每次同样是加班费所有人都有，就没有我的，还处处给我找差，我几次想问他，话到嘴边都收回去了，他说话特喜欢噎人，让你根本不知道说什么，就感觉他就是一个不讲理得人。给正科长说过，他说我现在已经调到他那里，他就不好插手了，我现在真得不知道怎么办了，我不是在乎加班费，同样都有，干嘛不给我，干嘛处处都针对我，我以后该怎么办？如何讨好他？我现在在这里，根本不能正常的工作。现在做人做事都经常出错，感觉自己快神经了！！
他们回答的很好，但还有更好的办法吗？

第一你要沉着.先看他是想干什么,为什么.结合自己的学历自己的水平,看看他是想磨砺自己,让自己成材的良苦用心,还是自己曾经无意做过不利于他的事......所以要保持沉着 冷静的作风,保持你应有的智者应有的风度.一来可以让他感到你对加班费不在乎,以体现自己的奉献精神..........
第二你要在分析好的情况下采取相应的措施.措施有两种,一种是直接的道歉或讨好奉承.......第二种是用你的品质 你的工作方法...在精神憾动他..................

以正科为主！
先别计较暂时的得失，
适当的时候给副的一个狠的，人不知，鬼不觉的那种！
让她吸取教训，平时你一定得忍着，并且当做什么都没发生，！

我的现况与你差不多，但是，我进公司没有背景，比你还惨，不过，我的上司以为，我是他上司的关系。小鞋子穿多了，现在倒也能应付她了，有的时候，你把上司当神精病比较好`工作上的事，自己要走的稳健，少给别人打击你的机会。平时的时候，像楼上说的哪样，要冷静的处理。不与他发生正面冲突。能回避就回避。