有点想不通的问题，大家给点意见

官场的东西很复杂,不是三言两语能够说清的!但也可以说领导这门学问是高深的，不是像我们这样的平头百姓所能精通的！
"工作勤勤恳恳，清正廉洁",不一定就是一个好领导,更不一定是一个适合的领导!这要看医院的发展阶段而定,如果是处于需要大刀阔斧改革创新的关头,只是"工作勤勤恳恳"的领导一定不胜任!
"原来的一个女护士"不一定就不能当领导,当领导需要的是视野、思路、魄力、毅力，“原来的一个女护士”不是注定就不能拥有！
提拔一个女护士当副院长有得有失：得，可能得到一个比较了解、比较如臂指使的人进入决策圈子，可以较好巩固权力、推行决策；失，却是引起像您这样的一批医生的反感！
得失各半还是七三开，这要依具体情况而定，这就是你的新院长的抉择问题了！人选、时机把握得当就是好的抉择！另外，她还有没有更好的选择，也是一个必须考量的问题！
我不会因为分数而迎合你，那会违背我的原则，但是你目前的排斥心理却会给你的工作带来影响！
她的工作如何，现在下结论还为时尚早，胡锦涛同志说得好啊，听其言，观其行！

可能这位新的会带来好运。想不通的事情多着呢。这医院是国家的，不是你原来院长的。

如果是私人医院就很正常 或者说人家真的很有领导的才能 才不怕你们议论提拔一个护士