请大哥大姐帮忙看看这份合同有哪些问题谢谢

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/23 22:18:45
劳 动 合 同

甲方:湖北金山锅炉辅机设备成套有限公司
乙方:
经乙方申请,并在乙方承诺与其它单位不存在任何劳动纠纷的情况下(如有,由甲方负全部责任),甲方同意聘用乙方。根据中华人民共和国劳动合同法条款,经双方协商同意签定无固定期限劳动合同。具体内容如下:
一、根据工作需要,甲方安排乙方从事 机修 工种(工作),每三个月回家休假一次,一次为15天(包括往返路程),休假时间工资照发,往返差旅费报销。
二、双方的权利和义务
(一)甲方的权利
1、按照岗位责任组织生产,有权检查查核乙方完成生产(工作)任务的情况。
2、按照国家法律法规和本公司的有关规定,决定乙方的报酬并对乙方进行奖励和惩罚。
3、根据生产(工作)的需要,有权调动和调整乙方的工作。如乙方不服从调动和调整,擅自离岗的,甲方可以解除乙方的劳动合同,解除时当月工资扣发、往返差旅费不予报销。
(二)甲方的义务
1、向乙方提供必要的生产工作条件和必要的劳动保护用品;
2、按时付给乙方劳动报酬。
(三)乙方权利
1、享有参加义务技术学习、培训的权利;
2、遵守国家的法律法规和社会公德,保护甲方的商业秘密,爱护甲方财物。
3、遵守本公司的规章制度和纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程、讲究职业道德。
4、乙方必须遵守“竞业禁止”的原则,不得以任何形式损害甲方的权利。
三、劳动报酬
甲方以货币形式每月支付乙方起始上岗劳动报酬 壹仟贰佰(包括浮动工资) 元(含甲方和乙方应上缴的各种保险金)。根据个人思想品质的好坏、职业道德的优劣、工作能力的大小、技术水平的高低,综合评价、项目经理认可,年终可涨一定的工资。
四、劳动合同的履行和变更
(一)、下列情况下,双方可变更本合同的内容
1、转产或调整生产任务的;
2、双方协商后同意的;
3、由于不可抗力致使本合同无法履行的。
(二)、下列情况下,甲方可以解除与乙方的聘用关系
1、乙方违反或

你这个合同不是劳动部门的统一合同.
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
仅仅是下面一条已经不合法了!
三、劳动报酬
甲方以货币形式每月支付乙方起始上岗劳动报酬 壹仟贰佰(包括浮动工资) 元(含甲方和乙方应上缴的各种保险金)。
你1200的工资,去掉社保金,剩下的工资超过最底保障工资了吗?就算超过了,社保金在工资中体现也是不合法的.
总之,你们的合同是企业自己起草的,不规范的,你们应该要求签定劳动局起草的合同;.

经双方协商同意签定无固定期限劳动合同,我觉得这个有点问题,其他到没什么,只要你自己注意一点就可以了