我要怎样才可以让老板和我解除劳动合同

按照你的描述，你们的企业与劳动部门有点关系，所以你们是投诉无门。扣你点工资你也只有认了，现在这样的败类老板太多了。你要是在不愿意妥协，必须拿到工资，那么要先去社保局劳动稽查大队申请处理，如果处理结果不满意，拿就到当地人民法院依法申请支付令。
企业为员工缴纳的社保金理论上有五险一金，但是大多数的企业不会全部缴纳，缴纳的比较普遍的有养老保险、工伤保险、医疗保险和失业保险。

扣押工资和加班没有加班费随时可以辞职而不受合同限制，可以要求支付加班工资和经济补偿（一年一个月），注意收集证据，及时到劳动仲裁主张自己的权利

至少养老保险、医疗保险和失业保险

找当地劳动局!

按照新的劳动法提前一个月提交辞职申请!

如果老板玩黑的或者不发扣你的那一个宇月工资 :可以去劳动局用

法律手段来解决。

也可以找媒体来报导解决！（很有效）。

一、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（《劳动合同法》 第三十七条）

由此可知，这是劳动法规赋予劳动者选择职业的权力。
劳动者在合同没做满中途不干了，提前辞职是合法的。

二、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（《劳动合同法》 第八十五条）

劳动者的的工资神圣不可侵占。用人单位如有克扣、拖欠劳动者工资的，可以拨打劳动保障电话12333与劳动监察大队取得联系，他们会依法处理。

劳动监察大队的职责就是维护弱势群体—劳动者的合法权益，纠正用人单位违反劳动法规的错误行为。

三、社会保险政策：
（一）社会保险包括5个险种：
1. 养老保险；失业保险；3. 医疗保险；4. 工伤保险；5. 生育保险。

（二）缴费基数和比例：
缴纳社会保险费，以参保人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为基数，依照下列比例按月缴纳，个人缴纳部分