请问事业单位的招聘人员有工休假吗？参照事业单位人事制度还是劳动法？

你说的工休假是指 带薪年休假么？如果是，我国不论公务员、参公人员、事业单位人员还是普通的劳动者，都有年休假。
只要你不是有国家编制的人员，并且在国家规定的劳动年龄范围内（男16-60，女16-50或55），都是适用劳动法

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

http://news.sina.com.cn/c/2007-12-16/123714533324.shtml

当然按照劳动法来了，满一年都可以有年休假的，应该至少5天

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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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