办公室主任应该这样与一把手相处吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 13:28:22
我刚毕业一年，可能是取得领导的信任了吧，现在做办公室主任。由于年轻，涉世不深，现在压力越来越大，事业单位人们勾心斗角的现象太严重。我和一个从事多年机关工作的大姐聊了聊，她和说了以下几点：

1、只要领导在，就借助聊天或者类似的时机，把你知道的事都告诉他
我知道的事是指什么？我知道一些副手的杂音，还知道一些员工鸡毛蒜皮的小事，那不是打小报告了吗？领导会不会觉得我很小气，婆婆妈妈的，或者。。。。

2、把你做的事都告他
我除了花钱的事肯定会告诉领导，或者工作上的汇报。类似一些很常规的小事还有必要说吗？

3、大领导是从外单位调过来的，人很好，也有风度，我发现副手经常做一些和他唱反调的事，就在喝茶的时候和他说：希望领导再强硬些，不要给对他们太好（因为以前的一把手非常强硬，人缘极差）。有的时候我会通过短信形式像大领导汇报工作情况，每次他都会回复“好，谢谢”，虽然很短，但心里很舒服。但最近一段时间，他不再回复了，是不是我前些时候和他说的话有关，还是我做错了什么。

主任是一把手把我提起来的，不会是对我目前的工作有什么看法吧？

我觉得不管是和 上级 平级 以及下属 都应该保持一定的距离
人家都说 距离产生美三
我也在机关单位上过班,太了解你的处境了

有的话,考虑好了再说
不要相信单位里的任何一个人
特别是你的下属!

不要与高层领导走太近，尽管关系很好，也要注意，避免人家议论你，你今后工作难开展。领导也要注意平衡下属的关系，与你关系太好，不是冷落了其他人？所以他也不会跟你太过密切的联系的，你还是减少联系，提高每次联系的质量。

不必那样,那是妇人之见!
俗话说的好:领导不敬,早晚是病!只要和领导处好关系,摸清他(她)的喜好,然后投其所好,就可以.
绝不可以再打小报告了,这样的领导(你上面说的)会视你如小人,不可再做,现在只要做好自己的事,必竞领导就是领导,有些事还有你教?!