对于这样的工作，我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 10:28:49
我去一家较好的公司应聘一个技术岗位时，说转正后的工资是两千，可现在转正时，老总说根据我的能力，工资只能给一千五，可试用的这段期间我就是一个办事员的角色，根本还没发挥我的特长。因为我是搞技术的，可能办事方面不够灵活，不知道他指的能力是不是这方面。现在降我工资我猜有两种可能，一就是真的想降，还有一种就是根本不想用我（但他又说只要我同意了，就批我的转正报告），所以我当时就说先考虑一下。一千五虽然是我们这个城市大部分人的薪资水平，但对我来说还是低了点，我该怎么办？请大家帮我分析一下，给点建议。谢谢！

先做着，也许老板并不了解你。做久了，你平时多表现表现，和员工相处融洽点，你老板会问那些老员工你的情况的。到时候可能会给你加工资，说不定还会重用你。如果你再好好干一段时间都没有动静的话，你可以直接找他问，不行就辞职吧。

和领导的关系不好罗~！呵呵~这样和你说吧！即便你有天大的才华，可你不会和领导搞好关系有什么用呢？即使假如你是一堆便便，可你和领导关系好，那他就说你有才华罗！这样的情况我见的太多太多拉！所以我现在也想找份其他的工作

兄弟
只要你觉得自己的能力与收入不符合
当然要与老板谈判
如果老板不同意
跳槽又有何妨
在这个年代这种事情太正常了

如果你相信你自己的能力，你可以在这干一段时间看看，技术确实很不错，工作也很努力，到时候你在提待遇的问题。当然也要考虑这个公司适不适合你。现在的公司都没有十全十美的。

你能力达不到他的预想,他没想留你,但是还是能干活的.去留你自己决定对他都无所谓.

老板说讲的东西都是骗你的，区5会自己炒你，区会要你自己走，话咩会帮你转正？都是骗你的，就是想先留你系度，有必要的时候就要你，帮区搞走其他人，无就放系度先，我现在就是甘拉，烦啊……好难做人啊，所以我现在先做多几日看情况，然后就走拉…………