一年合同与三年合同的不同???

别担心，尽管你的合同比他人的期限短，但是不影响你工作的稳定，在你合同期满后，如果你有续签的意向，企业一般会同意续签，因为如果企业不愿意与你续签，企业要承担相应的经济补偿金。

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

楼主的试用期长度有问题，劳动合同满一年不满三年的，试用期不得超过2个月。当然最后一个月的差额（试用期和正式工的工资差异）你可以在走的时候要回来。

你选择的是固定期限劳动合同.一年与三年只是工作时间的长短.劳动合同期限届满,劳动关系自行终止.如果双方当事人同意续订,可以续订合同;续订后的劳动合同的期限也是明确具体的.

应该没什么不同吧！