急!!一个很复杂的人际关系,请帮助!!!!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/26 04:45:43
我刚来一公司任品质部一管理人员,而生产部一个人十分不讲理,凶我部的女孩子。
我心平气和的去与他沟通,希望化解矛盾方便以后工作。以下是我们的对话:
I:罗生,我看到我们的女孩子很怕给你反应问题,我想肯定之前有些误会,这肯定是缺少沟通造成,我们心平气和的沟通一下,以便以后能更好的工作,如果我们有什么地方做得不好,给我提出来,我想以后会做得更好。你们也理解支持一下我们的工作。我们都是为同一个公司做事,和平相处共心协力很重要。”
he:"你们没有错啊,做得很好啊,找出了我们的毛病是帮我们我很感谢你们啊。我都不知道你要找我说什么。。。”
I:“只是沟通一下,希望小事能在下面沟通处理好,所以真切希望你们的组长也配合我们的工作啊。”
He:"你说到我们的组长,你们的组长是什么东西,用红笔给我写字,这是不尊重我,只有我才能用红笔给他写,你们的组长这么低素质。”
I:“这个我会给她们说的,我想一定没有下次了。”
he:“她们以为她们是什么东西,他ma的,相不相信我出了打他们的人。”
I:“你先消消气,为工作上的事搞成私人恩怨就不好了嘛,你也要理解一下嘛,或许他们用红笔写都没有想到这么多。”
he:"不是你我还懒得讲这么多,你跟我说,你先把你自己那搬女孩子弄清楚。”
然后我说了一些要他不要生气的话,我就走了。我走后反应给经理后,经理也说他一直就是这样,但很难改了。那个人在这里工作了8年了。
同事说他经常请这些大老吃饭。所以一直没什么事!我们女孩子发现了他们生产的问题后,就问我们女孩子是怎么抽检的,抽了多少,大声的凶,都吓到了她们。
所有人都对这个人评价不好,说他经常请老大们吃饭。
对于这种在公司来了很多年的人,我该如何做?

原来是个倚老卖老的家伙。
个人认为表面上先不要和他翻脸,他会请客你也可以阿,把你和你老大的老大关系处好了,应该没什么大问题,他看到你和你老大的老大关系不错自然而然的要忌惮几分,也不会那么狂了。另一方面你可以团结手下的小姑娘们,一起反对他,我看大部分人都讨厌他他还有什么市场。还有一个方法,他们的产品你们抽检到有问题不要去反应,直接让客户打电话来公司投诉(你们也可以假扮客户),一次投诉没反应就两次,直到有效果为止,到时候我看老大们还会护着他?

PS.如果你不打算在这个公司做了,那更好办,直接翻脸,他不是喜欢打人嘛,让他打,弄得110来,他甭想在这公司干下去了。

别管她,必要时参她一本

原来如此,生活的对策可真多,有时不得不面对,即使感到束手无策,也要不放弃希望