想知道劳动法的有关问题

你讲的这家事业单位的做法严重违法,去劳动监察部门投诉,你的问题很容易解决.
首先,单位不能收取你的押金,劳动合同法里面有明确规定.
其次,在没签劳动合同之前,你与你公司的劳动关系是没有法律束缚力的,你什么时候都可以走人,公务必须无条件退还你的押金.

找劳动仲裁部门，是可以退回来的。

可以退，单位的行为违法了劳动合同法。
劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
你可以向当地劳动部门反应，调解不成的，去劳动仲裁，仲裁不服的，到法院起诉。

1、可以退回来，单位的做法违法，任何单位不得以任何形式收取押金，你可以先到劳动监察大队去投诉

2、监察大队不管再去申请劳动争议仲裁

用人单位是不能收取劳动者的任何押金的，如果收了，可以到劳动监察部门投诉，他们将接受处罚。

不存在争议的，可以找劳动保障监察大队。