请问:我是05年进入公司的,但08年6月30日合同到期,公司与我终止合同,请问应当赔偿我多少钱?

你六月30日有没有上班？有的话赔一个月，没有的话赔半个月！
六月三十号之前到期的，赔偿半个月，之后的，赔偿一个月。
依据是新劳动法的：
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第九十七条，，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

（为什么我那么清楚？因为我也有这种情况，跟你是一模一样，所以我研究了几天，问过劳动局的）

如果是合同到期,不是终止合同.合同到期不续签.如果公司有提前一个月以书面形式告知你合同到期将不续签,就不用赔偿你.