暑期兼职工问题,急~!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/18 15:53:30
我是学生,在假期里面找了份做促销督导的兼职工,他们的条件是,一周做周末三天,不签劳动合同和协议,每月15号发工资本人到他们仓库拿现金不打卡里面,而且货物的来回运费先由本人垫上拿到收据后,再向他们报销,我觉得我的权益没有保障,这样的工作可否做呢?

建议还是不要去 有诈欺可能
像你说的 没有保障
有个万一的话 白干活也就算了
人身安全方面出了问题 恐怕都没地告去
没有任何劳动合同 你又是打黑工不纳税
真的很悬
如果话说到这份上了
但你还是很在意这份工作的话
就去吧 不过风险自担

当然可以做咯,一般没有会托欠工资的情况发生的!当然要跟你的业务员搞好关系,一般业务员会很照顾你们的!

可以不做啊!打工贴钱?不做也吧!

如果那个公司不是皮包公司或者是传销公司的话就可以做!你们就算没有签合同,但是只要有人证明你在那里做事,就可以证明你与公司有劳动关系,不给你钱的话可以去找劳动仲裁中心告他们

不要去~~!
你先弄明白兼职到底要干什么?如果要赚钱,首先,你要明白,一个学生靠暑期这点时间,想赚大钱是不太可能的,我想家教都比这个赚的多,没那么辛苦又保险...
如果要赚经验,最好去一个大一点知名一点的企业.就算不给钱也可以学到很多经验.这样以后写到简历里也很有分量,找工作相对容易..
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